GAP se da a la tarea de buscar las mejores empresas que puedan proveer al mejor talento humano con las cuales puedan trabajar en conjunto y brindar mejores resultados a los clientes de ellos. Aunque muchas empresas digan esto constantemente, ellos se enfocaron en que en Costa Rica cuesta encontrar gente realmente buena y StartX tiene un excelente equipo de trabajo

Situación:

A veces se convierte difícil encontrar empresas que den lo que nosotros buscamos, negocios que mantengan la misma cultura, y encontrar gente buena, ya que la oferta en Costa Rica se vuelve limitada. Con StartX es una de esas empresas con las que logramos una buena sinergia. Andrea Mena

¿Cuáles son 3 puntos fuertes que tiene StartX para ustedes?

• Su Cultura (proactivos)
• La excelente técnica al hacer las hacer las cosas
• Y algo que nos gusta mucho es transparencia con la que podemos trabajar con ellos
• Como punto adicional es que la disponibilidad inmediata que ellos tienen es algo que nos gusta bastante

StartX tuvo un muy buen impacto al lograr cumplir con el recurso humano para la parte de desarrollo que en su momento estaba necesitando GAP. Todo esto se debe a la experiencia del equipo de trabajo que se ha demostrado.

¿En una escala de 1 a 5 cómo los catalogarían?

Es interesante porque internamente manejamos nuestras escalas, y StartX los tenemos catalogados como ¨meet expectation¨. Esto quiere decir que han cumplido a la perfección con todo lo que GAP a necesitado. Andrea Mena

En esta escala que maneja GAP, el punto de “ meet expectation” quiere decir que cumplen con todo lo que la empresa necesitaba. También se traduce en que son excelentes desde la transparencia que se puede tener con ellos, la comunicación fluida del equipo, la inmediatez para resolver y responder.